e-Learning in družbeno mreženje v procesih mentorstva pri podpiranju aktivnega staranja (podpora IKT)
Mentorstvo je proces razvoja človeških virov, ki ga pogosto uporabljamo, ko uvajamo kadre v delo, jih vodimo do delovnih mest in jih seznanjamo z njimi.
Za situacije, kot je pomanjkanje veščin v organizacijah lahko organiziramo usposabljanje ljudi na delovnem mestu ali uporabo starejših ljudi kot mentorjev, s tem da zaposlimo in obdržimo osebje s potrebnim znanjem in aktivno vključimo starejše ljudi.
V članku predstavljamo nekatere vidike mentorstva, še posebno podporo IKT v takem procesu in nudimo tudi nekaj primerov.
Vir: eLearning Papers (eLearningf Europa)